Zeiterfassung im Kleinbetrieb: Beiträge der Redaktion

Übersicht

Einunddreißig Beiträge zu den Fragen, die bei der Zeiterfassung im Kleinbetrieb tatsächlich anfallen: System auswählen, Kosten rechnen, DSGVO-konform umsetzen, ohne IT einführen, Minijobs korrekt dokumentieren, Stundenkonten beherrschen, den Urlaubsanspruch richtig berechnen, die Pausenregelung des Arbeitszeitgesetzes sauber umsetzen, die Ausnahmen des § 18 ArbZG richtig einordnen, Buchungen nachvollziehbar korrigieren, Minusstunden richtig einordnen, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge richtig berechnen, Arbeitszeitbetrug von einer bloß fehlerhaften Buchung unterscheiden, Fahrtzeiten richtig zuordnen, die Arbeitszeit im Homeoffice rechtssicher dokumentieren, die tägliche Höchstarbeitszeit samt Ausgleichszeitraum einhalten, die 70-Tage-Grenze kurzfristiger Beschäftigungen belegen, die Entgeltfortzahlung über die Umlage U1 erstatten lassen, die Pflichtangaben des Nachweisgesetzes im Arbeitsvertrag erfüllen, einen Teilzeitantrag fristgerecht prüfen, eine Abmahnung mit Belegen aus der Zeiterfassung erteilen, Mehrarbeit von Überstunden unterscheiden, Ausschlussfristen sowie Verjährung offener Überstunden richtig einschätzen, die Besteuerung von Überstunden und Zuschlägen korrekt einordnen, eine betriebliche Übung erkennen, verhindern und beenden, die Gefährdungsbeurteilung samt psychischer Belastung und Arbeitszeit dokumentieren, die Pflicht zum Betriebsarzt samt arbeitsmedizinischer Vorsorge erfüllen, Ferienjobs für Schüler nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz planen, Pflege-Freistellungen unterhalb der Schwellen von 15 und 25 Beschäftigten richtig behandeln und die Zahl der Ersthelfer je Schicht sicherstellen. Alle Beiträge nennen Quellen und Datenstand.